助理人力资源管理师考试2009年5月份技能卷答案之一


2009-07-17 被关注了2240次
2009年5月份助理人力资源管理师考试技能卷答案之一  一、简答题(20分)  1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)  答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。(1分)  2)、

2009年5月份助理人力资源管理师考试技能卷答案之一

  一、 简答题(20分)
  1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)
  答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。 (1分)
  2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)
  3)、外派公司与雇主签订劳务合同,并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)
  4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)
  5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)
  6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 (1分)
  7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 (1分)
  8)、离境前缴纳有关费用。 (1分)
  2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)
  答:1)、确定调查对象。 (2分)
  2)、确定满意度调查指向。 (3分)
  3)、确定调查方法。 (2分)
  4)、确定调查组织。 (3分)
  5)、调查结果分析。 (2分)

人力资源师培训

  二、计算题(20分)
  某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示

  ①该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)
  解:
  推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用
  (3分)
  =532+151+59+13+28+10+7
  =800(万元) (3分)
  推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额 (2分)
  =800÷5400
  =14.81% (3分)
  该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率 (2分)
  =1860×13÷14.81%
  =163 268(元) (3分)
  综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是163 268元。
  ②该推销员月目标销售毛利是多少?(4分)
  解:
  该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12 (2分)
  =163268÷12
  =13605(元) (2分)
  综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是13 605元。