09年南京人力资源管理师培训二级面授班

2009-02-22 被关注了 6674 次    查看其它所有人力资源师培训课程

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南京仁人职业培训学校
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报名地点:南京市
联系人:报名处
  开课:见简章 电话:025-      

2009年南京人力资源管理师培训方案

人力资源管理师考试辅导招生简章
一、南京人力资源师培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
二、南京人力资源师培训方式:
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
三、南京人力资源师培训师资:
聘用著名人才资源专家担当主讲,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确保通过率。
南京人力资源师培训计划:
考试时间
开班时间
招生时间
招生等级与培训费
2009年5月17日
2009年2月——5月初
08年10月—09年4月
三级:1200元,二级:1500
2009年11月22日
2009年8月——11月
09年4月—09年9月
三级:1200元,二级:1500
2010年5月
2009年12月初
09年10月开始
三级:1200元,二级:1500

四、人力资源管理师考试介绍:
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
五、人力资源管理师考试发证:
  经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者,可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》,全国通用。
六、人力资源管理师职业等级:
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
七、人力资源各等级考试报名条件:
1、人力资源管理员——四级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 
2、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
 
3、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
 
4、高级人力资源管理师——一级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

八、南京人力资源管理师考试地点、考试时间及形式:
考试地点以“准考证”注明为准。    
每年两次国家统考,上半年:5月中旬  下半年:11月中旬
日期
职业名称
等级
考试时间
备注
5月中旬
11月中旬
企业人力
资源管理师
4-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业技能考核
14:00-15:30综合评审
 
 
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
原始
成绩
配分
比例
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
-
10%
理论知识
100
90%
专业技能
简答、计算、综合题等
 
纸笔作答
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
-
10%
理论知识
100
90%
专业技能
简答、综合分析
 
纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写
 
口头或书面答辩
100
100%
 
九、南京人力资源师报名事项
报名提交材料
(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明;
(4)两寸免冠照片两张
 
南京人力资源师培训十大超值回报
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超值1、免费专业论文辅导
超值2、设立专业辅导邮箱,考前教师全程答疑 
超值3、设立专业班级学习QQ群,及时解决学员疑难问题
超值4、每月免费沙龙活动,为学员提供良好的交流平台和自我展示平台,提升学员实战经验,丰富课余生活
超值5、一次缴费,同等级同科次终生免费复训
超值6、培训结束,将获得由南京仁人职业培训学校颁发结业证书
超值7、免费录入南京仁人信息有限公司(仁人猎头)人才库,推荐工作
超值8、免费成为中国HR经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注册会员
超值9、有资格申报参加《职业培训师研修班》,优秀学员将聘为签约培训讲师
超值10、优秀学员将聘请为培训讲师,专业从事课程教学。
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